Beneficios:

Personalmente gratificante
Ideal para ingresos secundarios
Horario de trabajo flexible
Equilibrio priorizado entre el trabajo y la vida personal de los empleados
Ambiente de trabajo positivo
Carrera gratificante tanto en compensación como en servicio comunitario
Bonificación basada en el rendimiento
Salario competitivo
Oportunidad de avance
Formación y desarrollo

SI BIEN ESTE ES UN PUESTO REMOTO, LOS CANDIDATOS IDEALES DEBEN RESIDIR EN EL SUR DE CALIFORNIA (INLAND EMPIRE)

Beneficios/Ventajas

Horario de trabajo flexible
Equilibrio priorizado entre el trabajo y la vida personal de los empleados
Ambiente de trabajo positivo
Carrera gratificante tanto en compensación como en servicio comunitario

Visión general de la empresa

Senior Care Authority® ofrece una gran oportunidad para que usted lleve una vida más impulsada por un propósito a través de nuestros trabajos de asesor de cuidado de personas mayores. Somos una organización de rápido crecimiento con más de 80 ubicaciones de propiedad independiente en todo el país. Cuando te unes a nosotros para ayudar a las personas mayores a vivir seguras y felices, te conviertes en parte de un negocio emocionante y en crecimiento. En Senior Care Authority®, ofrecemos experiencia, apoyo y recursos para guiar a las familias mientras navegan por las opciones de vida y cuidado de personas mayores para sus seres queridos. Estamos comprometidos con el más alto nivel de integridad, compasión y servicio en la industria. Busque nuestros trabajos de cuidado de personas mayores utilizando los filtros de arriba para obtener más información.

Resumen del trabajo

Como asesor y consultor de atención para personas mayores, brinda orientación y apoyo a los adultos mayores y sus familias para navegar por las complejidades de los servicios y las opciones de atención relacionados con el envejecimiento. Por lo general, son empleados por comunidades de personas mayores, centros de vida asistida, agencias de atención domiciliaria o empresas de consultoría de atención a personas mayores. Las principales responsabilidades de un Asesor de Cuidado de Personas Mayores incluyen:

Consulta y evaluación Reunirse con las personas mayores y sus familias para realizar evaluaciones de su situación de vida actual, necesidades de cuidado y preferencias.
Planificación de la atención Desarrollar planes de atención personalizados basados en la evaluación, describiendo las opciones de atención adecuadas, los servicios y los recursos disponibles para satisfacer las necesidades de la persona mayor.
Referencia de recursos Proporcionar información y recomendaciones sobre diversos servicios de cuidado de personas mayores.
Educación y apoyo Educar a las familias sobre el proceso de envejecimiento, los problemas de salud comunes entre los adultos mayores y los programas de apoyo disponibles.
Visitas guiadas y colocación Organice visitas y acompañe a las familias a las comunidades de ancianos y ayude a las familias a evaluar sus mejores opciones y facilite el proceso de colocación.
Abogacía Actuar como defensor de las personas mayores y sus familias, asegurándose de que se respeten sus derechos y preferencias durante todo el proceso de planificación y colocación de la atención.
Construcción de Redes/Divulgación Establecer y mantener relaciones de referencia con proveedores de atención médica, comunidades de personas mayores y otros proveedores de servicios de atención para personas mayores y promover los servicios a través de esfuerzos de marketing, eventos comunitarios y compromisos de hablar en público.
Manténgase al día con las regulaciones Manténgase actualizado sobre las regulaciones locales relacionadas con los servicios de cuidado para personas mayores, las opciones de vivienda y la atención médica para brindar información precisa a los clientes.
Mantenimiento de registros Mantener registros detallados en el sistema de gestión de relaciones con los clientes (CRM) de la empresa.

Como asesor de atención a personas mayores, desempeña un papel crucial para ayudar a las personas mayores y sus familias a tomar decisiones informadas sobre su cuidado y arreglos de vivienda, brindando apoyo y orientación durante lo que puede ser un momento difícil y emocional. El asesor debe tener excelentes habilidades de comunicación, empatía y una comprensión profunda del proceso de envejecimiento y los recursos disponibles para el cuidado de personas mayores.

Responsabilidades

Construya relaciones y eduque a las familias por teléfono y cara a cara sobre el proceso de colocación.
Comprender las necesidades de la familia y programar citas con comunidades de vida asistida, centros de cuidado de la memoria u hogares de atención residencial adecuados
Acompañar a los familiares u otros contactos a los lugares que mejor se adapten a las necesidades de la persona mayor
Haga un seguimiento con la familia o los contactos y ubicaciones durante el proceso
Administre los clientes potenciales diariamente y regístrelos con precisión en nuestro CRM para garantizar que la información y el estado de la familia estén actualizados
Revisar los informes estatales sobre los proveedores de vida asistida para asegurarse de que solo aquellos tengan los mejores registros considerados para las familias.
Otras funciones que se le asignen.

Calificaciones

Una licenciatura en Trabajo Social, Gerontología, Enfermería, Psicología o un campo relacionado (preferido), cinco años de experiencia y/o capacitación relacionada, o una combinación equivalente de educación y experiencia en la industria del cuidado de personas mayores, servicios sociales o campos relacionados es ventajosa.
Capacidad demostrada de acceder a situaciones familiares y de desarrollar rápidamente soluciones basadas en las necesidades familiares.
Conocimiento práctico de las diferentes opciones de vida para personas mayores, incluida la vida asistida, el cuidado de la memoria y los centros de enfermería especializada.
Habilidades interpersonales y de comunicación sólidas para interactuar con las personas mayores, las familias y el personal del centro de atención para personas mayores.
Compasión, empatía y paciencia para comprender y abordar las necesidades únicas de las personas mayores.
Habilidades de resolución de problemas para navegar por situaciones complejas y encontrar soluciones adecuadas.
Habilidades organizativas para gestionar múltiples clientes e instalaciones de forma eficaz.
Familiaridad con los recursos, regulaciones y opciones de financiación locales para el cuidado de personas mayores.
Capacidad para entregar resultados mientras se trabaja en un entorno altamente independiente.
Capacidad para realizar múltiples tareas; Hablar por teléfono y tomar notas en la computadora
Se requieren fuertes habilidades informáticas; en particular, la navegación con teléfonos inteligentes/dispositivos móviles, el texto (SMS/MMS) y las comunicaciones de voz, así como el correo electrónico, Google Workspace o Microsoft Office, etc.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $22.00 - $33.00 por hora

Senior Care Authority® ofrece una gran oportunidad para que usted lleve una vida más impulsada por un propósito a través de nuestros trabajos de asesor de cuidado de personas mayores. Somos una organización de rápido crecimiento con más de 80 ubicaciones de propiedad independiente en todo el país. Cuando te unes a nosotros para ayudar a las personas mayores a vivir seguras y felices, te conviertes en parte de un negocio emocionante y en crecimiento. En Senior Care Authority®, ofrecemos experiencia, apoyo y recursos para guiar a las familias mientras navegan por las opciones de vida y cuidado de personas mayores para sus seres queridos. Estamos comprometidos con el más alto nivel de integridad, compasión y servicio en la industria. Busque nuestros trabajos de cuidado de personas mayores usando los filtros de arriba para obtener más información.

Esta franquicia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la franquicia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de esta franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Senior Care Authority Corporate.

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